“O que importa afinal: viver ou saber que se está vivendo ?”
Clarice Lispector
Ao iniciarmos um novo projeto de consultoria, buscamos sempre instigar os colaboradores envolvidos a responderem três questões iniciais:
Quem sou eu?
O que eu faço?
Aonde eu quero chegar?
Num primeiro momento, pode parecer fácil responder tais questões.
Contudo, detendo-se à cada uma delas, os profissionais envolvidos no projeto são capazes de “dar-se conta” de uma série de outras questões que no dia-a-dia passam despercebidas.
Auxiliar o profissional a se descobrir, entender o que de fato faz, e principalmente, aonde quer chegar, são pontos cruciais para o desenvolvimento de uma cultura organizacional focada em crescimento.
Neste caso, o crescimento pessoal dos colaboradores e a compreensão plena de suas funções e objetivos, auxilia a empresa em sua busca pelo sucesso.
Ter atenção aos colaboradores e incentivá-los a buscar a excelência em suas tarefas na empresa, e principalmente em sua vida, passa a ser um diferencial importante para as empresas.
Afinal, colaboradores felizes com suas atividades e com sua vida, rendem mais!
